Institute

PROGRAM

«SKUTECZNA REKRUTACJA»

Twoja firma już aktywnie się regeneruje, ale nie wiesz, w jakim kierunku podążać?

Pracownicy są zdemoralizowani, a Ty nie wiesz, jak ich zmotywować?

Nie jesteś pewien, czy Twoi pracownicy poradzą sobie z nowymi wyzwaniami?

POCZĄTEK
KURSU

16 listopada

FORMY
NAUCZANIA

Online
(konferencja online za pośrednictwem platformy ZOOM)

CZAS TRWANIA KURSU

42  godziny 3 główne dyscypliny

WYDAJNI I ZMOTYWOWANI PRACOWNICY SĄ SIŁĄ NAPĘDOWĄ BIZNESU!

Głównym kapitałem firmy są jej pracownicy.

Inwestuj świadomie w swój personel i uzyskaj pożądany efekt!

Ale czy wszyscy są gotowi, aby iść dalej i pracować na wynik firmy?

Jak nie popełnić błędu przy wyborze pracownika?

W TYM CELU POTRZEBNE SĄ TRZY GŁÓWNE NARZĘDZIA:

1. Ustal, czy kandydat ma potencjał liderski;

2. Zidentyfikuj metaprogramowy portret przyszłego pracownika;

3. Sprawdź, czy wartości kandydata są zgodne z wartościami firmy.

Kurs przeznaczony jest dla:

CEL PROGRAMU:

Stworzyć efektywny zespół zdolny do ciągłego poszerzania obszaru biznesowego i generowania zysków.

Poznać i wykorzystać wiodące podejścia i praktyki z różnych dziedzin wiedzy dla rozwoju firmy.

Zmotywować każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie nie tylko stały wzrost i rozwój, ale także znaczące korzyści dla firmy.

Tematy programu:

PSYCHOLOGIA LIDERA

Temat 1.
Forma mentis lidera. 7 cech prawdziwego lidera.
Temat 2.
Kształtowanie osobowości lidera wysokiego szczebla.
Temat 3.
Intuicja biznesowa.
Temat 4.
Lider i otaczający świat.

Tematy programu:

DOBÓR PERSONELU NA PODSTAWIE METAPROGRAMÓW

Temat 1.
Kryteria oceny kandydatów.

Struktura i specyfika rozmowy kwalifikacyjnej.

Metoda 3 +

Temat 2.
Projekcyjna rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowa kwalifikacyjna CASE.

Rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu identyfikację kandydatów należących do grupy ryzyka.

Temat 3-5.
Metaprogramowa rozmowa kwalifikacyjna.

Psycholingwistyka.

Temat 6.
Rozmowa kwalifikacyjna w celu wykrycia dezinformacji.

Metody oceny wiarygodności informacji.

Tematy programu:

MARKETING TREŚCI W HR

1.  Zadania i rodzaje tekstów HR.

2. Metody i zasoby poszukiwania personelu.

3. Styl informacyjny firmy. Praca z publicznością poprzez skalę wartości.

Elementy szkolenia:

18 godzin

Rekrutacja w oparciu o metaprogramy

12 godzin

Psychologia lidera

9 godzin

Marketing treści w HR

3 godzin

Ochrona projektu

Dzięki temu programowi:

NAUCZYSZ SIĘ

Wybierać najlepszych pracowników do swojego zespołu, którzy będą podążać wraz z Tobą w stronę wyznaczonego celu;

DOWIESZ SIĘ

Za pomocą jakich zasobów trzeba szukać pracowników, aby nie stracić cennego czasu i pieniędzy firmy;

ZROZUMIESZ

Jak rozwijać i realizować swój potencjał przywódczy oraz jak wykorzystywać intuicję, aby każdego dnia podejmować trafne decyzje;

BĘDZIESZ MÓGŁ

Budować efektywną komunikację ze swoimi pracownikami, współpracownikami i partnerami.

KUP KURS

«SKUTECZNA REKRUTACJA»

Zmotywuj każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie…

5500 zł
We use cookies to give you the best experience on our website. By continuing to use this site, you agree to the use of cookies.
Accept