«SKUTECZNA REKRUTACJA»
● Twoja firma już aktywnie się regeneruje, ale nie wiesz, w jakim kierunku podążać?
● Pracownicy są zdemoralizowani, a Ty nie wiesz, jak ich zmotywować?
● Nie jesteś pewien, czy Twoi pracownicy poradzą sobie z nowymi wyzwaniami?
POCZĄTEK
KURSU
FORMY
NAUCZANIA
CZAS TRWANIA KURSU
42 godziny 3 główne dyscypliny
WYDAJNI I ZMOTYWOWANI PRACOWNICY SĄ SIŁĄ NAPĘDOWĄ BIZNESU!
Głównym kapitałem firmy są jej pracownicy.
Inwestuj świadomie w swój personel i uzyskaj pożądany efekt!
● Ale czy wszyscy są gotowi, aby iść dalej i pracować na wynik firmy?
● Jak nie popełnić błędu przy wyborze pracownika?
W TYM CELU POTRZEBNE SĄ TRZY GŁÓWNE NARZĘDZIA:
1. Ustal, czy kandydat ma potencjał liderski;
2. Zidentyfikuj metaprogramowy portret przyszłego pracownika;
3. Sprawdź, czy wartości kandydata są zgodne z wartościami firmy.
Kurs przeznaczony jest dla:
CEL PROGRAMU:
● Stworzyć efektywny zespół zdolny do ciągłego poszerzania obszaru biznesowego i generowania zysków.
● Poznać i wykorzystać wiodące podejścia i praktyki z różnych dziedzin wiedzy dla rozwoju firmy.
● Zmotywować każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie nie tylko stały wzrost i rozwój, ale także znaczące korzyści dla firmy.
Tematy programu:
PSYCHOLOGIA LIDERA
Tematy programu:
DOBÓR PERSONELU NA PODSTAWIE METAPROGRAMÓW
Struktura i specyfika rozmowy kwalifikacyjnej.
Metoda 3 +
Rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu identyfikację kandydatów należących do grupy ryzyka.
Psycholingwistyka.
Metody oceny wiarygodności informacji.
Tematy programu:
MARKETING TREŚCI W HR
1. Zadania i rodzaje tekstów HR.
2. Metody i zasoby poszukiwania personelu.
3. Styl informacyjny firmy. Praca z publicznością poprzez skalę wartości.
Elementy szkolenia:
18 godzin
Rekrutacja w oparciu o metaprogramy
12 godzin
Psychologia lidera
9 godzin
Marketing treści w HR
3 godzin
Ochrona projektu
Dzięki temu programowi:
Wybierać najlepszych pracowników do swojego zespołu, którzy będą podążać wraz z Tobą w stronę wyznaczonego celu;
Za pomocą jakich zasobów trzeba szukać pracowników, aby nie stracić cennego czasu i pieniędzy firmy;
Jak rozwijać i realizować swój potencjał przywódczy oraz jak wykorzystywać intuicję, aby każdego dnia podejmować trafne decyzje;
Budować efektywną komunikację ze swoimi pracownikami, współpracownikami i partnerami.
Opinie naszych klientów
“Jestem wdzięczny programowi „Skuteczna rekrutacja” za praktyczne narzędzia, które pomogły mi zrestrukturyzować biznes. Zdałem sobie sprawę, że w modelu biznesowym najważniejsza jest odpowiednia kadra. Kiedy każdy jest na swoim miejscu i jakościowo wykonuje zadania, w których jest najlepszy. Wybierając pracowników do zespołu, musisz zrozumieć, czy dana osoba odpowiada Twoim wartościom lub jest obdarzona cechami przywódczymi, aby wspólnie rozwijać i rozszerzać biznes.”
Dyrektor handlowy firmy deweloperskiej
Opinie naszych klientów
“Kurs „Skuteczna rekrutacja” bardzo nam pomógł przy zatrudnianiu pracowników. Teraz szukamy w ludziach tożsamości i twórczego myślenia. A najważniejsze jest to, że dostrzegamy wartość, jaką ta osoba nam da i jaką wartość możemy jej dać w zamian. To połączenie pomaga w rozwoju biznesu i osiąganiu wyników, a co najważniejsze – w kształtowaniu osobowości.”
Kierownik działu firmy konsultingowej
KUP KURS
«SKUTECZNA REKRUTACJA»
Zmotywuj każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie…