«ЕФЕКТИВНИЙ РЕКРУТИНГ»
● Ваш бізнес уже активно відновлюється, але немає розуміння в якому напрямку рухатись?
● Співробітники деморалізовані і Ви не розумієте, як їх мотивувати?
● Ви не впевнені, чи впораються Ваші працівники з новими викликами?
СТАРТ
КУРСУ
ФОРМАТИ
НАВЧАННЯ
ТРИВАЛІСТЬ КУРСУ
42 години 3 основні дисципліни
ЕФЕКТИВНІ ТА МОТИВОВАНІ СПІВРОБІТНИКИ — РУШІЙНА СИЛА БІЗНЕСУ!
Основний капітал компанії — це її співробітники. Здійснюйте інвестиції у свій персонал свідомо й отримуйте потрібний результат!
● Але чи всі готові рухатись уперед і
працювати на результат компанії?
● Як не припуститися помилки під час вибору співробітника?
ДЛЯ ЦЬОГО НЕОБХІДНО ВОЛОДІТИ ТРЬОМА ОСНОВНИМИ ІНСТРУМЕНТАМИ:
1. Визначити, чи володіє кандидат лідерським потенціалом;
2. Виявити метапрограмний портрет майбутнього співробітника;
3. Побачити, чи збігаються цінності кандидата з цінностями компанії.
Курс призначено для:
МЕТА ПРОГРАМИ:
● Створити ефективну команду, здатну безперервно розширювати територію бізнесу та приносити прибуток.
● Освоїти та використати провідні підходи та практики з різних галузей знань для розвитку компанії.
● Спровокувати кожного окремого працівника – учасника бізнесу, на особистісні зміни, результатом яких стануть не лише постійні зростання та розвиток, а й значні здобутки компанії.
Теми програми:
ПСИХОЛОГІЯ ЛІДЕРА
Теми програми:
ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ МЕТАПРОГРАМ
Структура і закономірності інтерв’ю.
Метод 3 +
Інтерв ю на виявлення кандидатів, що
належать до групи ризику.
Психолінгвістика.
Методи оцінки достовірності
інформації.
Теми програми:
КОНТЕНТ МАРКЕТИНГ В HR
1. Задачі й види HR текстів.
2. Прийоми та ресурси пошуку персоналу.
3. Інформаційний стиль компанії.Робота з аудиторією через шкалу цінностей.
Складові тренінгу:
18 годин
Підбір персоналу на основі метапрограм
12 годин
Психологія лідера
9 годин
Контент маркетинг у HR
3 години
Захист проєкту
За результатами програми Ви:
Відбирати в свою команду найкращих працівників, які будуть рухатись разом із Вами до поставленої мети;
Через які ресурси необхідно шукати співробітників, щоб не втрачати цінний час і гроші компанії;
Як розвивати і реалізувати свій лідерський потенціал та як використовувати свою інтуїцію, щоб приймати точні рішення щодня;
Вибудувати ефективну комунікацію зі своїми співробітниками, колегами та партнерами.
Відгуки наших клієнтів
«Вдячний програмі «Ефективний рекрутинг» за практичні інструменти, які допомогли мені реструктурувати бізнес. Я зрозумів, що головне в бізнес-моделі – це правильно підібраний персонал. Коли кожен на своєму місці й ефективно виконує ті задачі, які вдаються найкраще. Обираючи в команду співробітників, потрібно зрозуміти, чи відповідає людина твоїм цінностям, чи наділена якостями лідера, щоб розвивати та розширювати бізнес разом»
Комерційний директор девелоперської компанії.
Відгуки наших клієнтів
«Курс «Ефективний рекрутинг» допоміг нам у підборі персоналу. Зараз ми шукаємо ідентичність та креативне мислення в людях. А головне, що ми бачимо цінність, яку людина надасть нам, а ми, у свою чергу, надамо їй. Це поєднання допомагає в розвитку бізнесу та досягненні результатів, а головне – особистості»
Керівник відділу консалтингової компанії
ПРИДБАТИ КУРС
«ЕФЕКТИВНИЙ РЕКРУТИНГ»
Спровокуйте кожного окремого працівника – учасника бізнесу, на особистісні зміни, результатом яких с…
