Institute

PROGRAM

«SKUTECZNA REKRUTACJA»

Twoja firma już aktywnie się regeneruje, ale nie wiesz, w jakim kierunku podążać?

Pracownicy są zdemoralizowani, a Ty nie wiesz, jak ich zmotywować?

Nie jesteś pewien, czy Twoi pracownicy poradzą sobie z nowymi wyzwaniami?

POCZĄTEK
KURSU

16 listopada

FORMY
NAUCZANIA

Online
(konferencja online za pośrednictwem platformy ZOOM)

CZAS TRWANIA KURSU

42  godziny 3 główne dyscypliny

WYDAJNI I ZMOTYWOWANI PRACOWNICY SĄ SIŁĄ NAPĘDOWĄ BIZNESU!

Głównym kapitałem firmy są jej pracownicy.

Inwestuj świadomie w swój personel i uzyskaj pożądany efekt!

Ale czy wszyscy są gotowi, aby iść dalej i pracować na wynik firmy?

Jak nie popełnić błędu przy wyborze pracownika?

W TYM CELU POTRZEBNE SĄ TRZY GŁÓWNE NARZĘDZIA:

1. Ustal, czy kandydat ma potencjał liderski;

2. Zidentyfikuj metaprogramowy portret przyszłego pracownika;

3. Sprawdź, czy wartości kandydata są zgodne z wartościami firmy.

Kurs przeznaczony jest dla:

CEL PROGRAMU:

Stworzyć efektywny zespół zdolny do ciągłego poszerzania obszaru biznesowego i generowania zysków.

Poznać i wykorzystać wiodące podejścia i praktyki z różnych dziedzin wiedzy dla rozwoju firmy.

Zmotywować każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie nie tylko stały wzrost i rozwój, ale także znaczące korzyści dla firmy.

Tematy programu:

PSYCHOLOGIA LIDERA

Temat 1.
Forma mentis lidera. 7 cech prawdziwego lidera.
Temat 2.
Kształtowanie osobowości lidera wysokiego szczebla.
Temat 3.
Intuicja biznesowa.
Temat 4.
Lider i otaczający świat.

Tematy programu:

DOBÓR PERSONELU NA PODSTAWIE METAPROGRAMÓW

Temat 1.
Kryteria oceny kandydatów.

Struktura i specyfika rozmowy kwalifikacyjnej.

Metoda 3 +

Temat 2.
Projekcyjna rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowa kwalifikacyjna CASE.

Rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu identyfikację kandydatów należących do grupy ryzyka.

Temat 3-5.
Metaprogramowa rozmowa kwalifikacyjna.

Psycholingwistyka.

Temat 6.
Rozmowa kwalifikacyjna w celu wykrycia dezinformacji.

Metody oceny wiarygodności informacji.

Tematy programu:

MARKETING TREŚCI W HR

1.  Zadania i rodzaje tekstów HR.

2. Metody i zasoby poszukiwania personelu.

3. Styl informacyjny firmy. Praca z publicznością poprzez skalę wartości.

Elementy szkolenia:

18 godzin

Rekrutacja w oparciu o metaprogramy

12 godzin

Psychologia lidera

9 godzin

Marketing treści w HR

3 godzin

Ochrona projektu

Dzięki temu programowi:

NAUCZYSZ SIĘ

Wybierać najlepszych pracowników do swojego zespołu, którzy będą podążać wraz z Tobą w stronę wyznaczonego celu;

DOWIESZ SIĘ

Za pomocą jakich zasobów trzeba szukać pracowników, aby nie stracić cennego czasu i pieniędzy firmy;

ZROZUMIESZ

Jak rozwijać i realizować swój potencjał przywódczy oraz jak wykorzystywać intuicję, aby każdego dnia podejmować trafne decyzje;

BĘDZIESZ MÓGŁ

Budować efektywną komunikację ze swoimi pracownikami, współpracownikami i partnerami.

KUP KURS

«SKUTECZNA REKRUTACJA»

Zmotywuj każdego pracownika – uczestnika biznesu do zmian osobistych, których efektem będzie…

5500 zł

Potrzebujesz konsultacji?

Zostaw zapytanie, a skontaktujemy się z Tobą!
We use cookies to give you the best experience on our website. By continuing to use this site, you agree to the use of cookies.
Accept